Lumabas sa ginawang survey ng online employment platform, na apat sa sampung batang empleyado o ang mga maituturing na Gen Z's ang malungkot umano sa trabaho.
Batay sa datos, umabot lamang sa 76% ng mga Gen Z ang masaya sa trabaho kumpara sa Millennials na may 77% habang 78% naman para sa Gen X.
Lumabas din na flexibility at matinding pagod ang isa sa mga tinitignan na dahilan, habang nananatiling madalas maranasan ang stress at burnout sa lahat ng edad.
Naniniwala naman ang Managing Director ng online employment platform na si Dannah Majarocon, na ang pagkabagot ay iba-iba para sa mga tao at henerasyon ngunit kabuluhan at respeto naman ang nais makamit ng isang empleyado.
Dagdag pa ni Majarocon, ang pagtatalakay sa isyu ay isang responsibilidad ng kumpanya at nararapat na iayon ito sa bawat henerasyon.
